Как рассчитать заработную плату за январь при изменении графика работы?
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, как будет рассчитываться моя зарплата, если до 15.01.17 по договору я был в графике 5\2, с окладом, а с 15-го мне подписано моё заявление на перевод в смену день\ночь\отсыпной\выходной. При этом по факту будет несколько выходов в мои выходные. Оклад не менялся и новых договоров и иных документов я не подписывал. Заранее спасибо
Подскажите пожалуйста, как будет рассчитываться моя зарплата, если до 15.01.17 по договору я был в графике 5\2, с окладом, а с 15-го мне подписано моё заявление на перевод в смену день\ночь\отсыпной\выходной. При этом по факту будет несколько выходов в мои выходные. Оклад не менялся и новых договоров и иных документов я не подписывал. Заранее спасибо
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: как будет рассчитываться моя зарплата, если до 15.01.17 по договору я был в графике 5\2, с окладомЗарплата за период с 01.01.2017 по 14.01.2017 рассчитывается за отработанные в этом периоде дни по графику 5\2:
Оклад + надбавки
ЗП = -------------------------------------- х ФРВ по графику 5\2
НРВ по графику 5\2Цитата: а с 15-го мне подписано моё заявление на перевод в смену день\ночь\отсыпной\выходной.Расчёт зарплаты за период с 15.01.2017 по 31.01.2017 зависит от того, какая система оплаты для Вас установлена
Если окладная, то:
Оклад + надбавки
ЗП = --------------------------------------------- х ФРВ по скользящему графику
НРВ по скользящему графику
Если тарифная, то: ЗП = ФРВ по скользящему графику * ТарифЦитата: При этом по факту будет несколько выходов в мои выходныеРабота в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, кроме случаев, указанных в ст.113 ТК РФ. Но, если Вас вызовут на работу в день, который Вашим графиком предусмотрен как "отсыпной\выходной", а Вы на это согласитесь, время работы должно оплачиваться не менее, чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).
