Как сделать перерасчет зарплаты, если работника отправляют на больничный по карантину датой, которая уже прошла?
Добрый вечер.
Ранее была тема - Что должен делать работодатель, если у жены работника положительный тест на коронавирус?
Сегодня, 11.08.2020 г., я получила копию постановления о том, что работник, жена которого заболела коронавирусом, должен находиться на карантине 14 дней с 31.07.2020 г. Дата самого постановления 05.08.2020 г. Позвонила в ФСС, они сказали открывать работнику больничный с символом 3. Откроют ли ему в больнице по телефону - они не знают. Работника дома проверяют, чтобы он никуда не ходил специальные службы. Тест у него отрицательный.
05.08.2020 г. он получил зарплату за июль и был уплачен НДФЛ. Я так предполагаю, что больничный у него будет с 31.07.2020 г., а это был рабочий день, за который он уже получил зарплату. Значит мне надо сделать перерасчет за июль, и исключить 31.07.2020 г. из оплачиваемого дня, хотя он был на работе (он и 3 и 4 августа был на работе, но ладно, исключаем только 31.07.2020 г., за август -то зарплата не была еще начислена). В ФСС, кстати, так и сказали, отправка на карантин осуществляется датой, которая уже прошла, т.к. постановление всегда приходит позже.
Вопрос: как мне сделать перерасчет зарплаты с ндфл за 31.07.2020 г. - в счет будущей зарплаты посчитать или чтобы он возвращал?
Ранее была тема - Что должен делать работодатель, если у жены работника положительный тест на коронавирус?
Сегодня, 11.08.2020 г., я получила копию постановления о том, что работник, жена которого заболела коронавирусом, должен находиться на карантине 14 дней с 31.07.2020 г. Дата самого постановления 05.08.2020 г. Позвонила в ФСС, они сказали открывать работнику больничный с символом 3. Откроют ли ему в больнице по телефону - они не знают. Работника дома проверяют, чтобы он никуда не ходил специальные службы. Тест у него отрицательный.
05.08.2020 г. он получил зарплату за июль и был уплачен НДФЛ. Я так предполагаю, что больничный у него будет с 31.07.2020 г., а это был рабочий день, за который он уже получил зарплату. Значит мне надо сделать перерасчет за июль, и исключить 31.07.2020 г. из оплачиваемого дня, хотя он был на работе (он и 3 и 4 августа был на работе, но ладно, исключаем только 31.07.2020 г., за август -то зарплата не была еще начислена). В ФСС, кстати, так и сказали, отправка на карантин осуществляется датой, которая уже прошла, т.к. постановление всегда приходит позже.
Вопрос: как мне сделать перерасчет зарплаты с ндфл за 31.07.2020 г. - в счет будущей зарплаты посчитать или чтобы он возвращал?
Comments
-
Здравствуйте.
Только в счёт будущей так как на карантине не сможет вернуть. -
Здравствуйте!
"Я так предполагаю, что больничный у него будет с 31.07.2020 г."
Вам нужно дождаться когда работник принесет листок нетрудоспособности чтобы точно понять даты больничного листа по карантину.
"Значит мне надо сделать перерасчет за июль, и исключить 31.07.2020 г. из оплачиваемого дня, хотя он был на работе (он и 3 и 4 августа был на работе, но ладно, исключаем только 31.07.2020 г., за август -то зарплата не была еще начислена"
Здесь не так всё однозначно. Сотрудник отработал 3 и 4 августа, постановления о карантине у него ещё не было. И это не его вина, что оно выдано позже.
Тем более, что заработная плата за отработанные дни может быть гораздо больше, чем пособие по временной нетрудоспособности.
Та же ситуация с 31.07.
"или чтобы он возвращал"
Для возврата здесь нет никакого основания. Сотрудник 31.07 отработал.
В Статья 137 ТК РФ прописаны случаи когда можно сделать удержание из-за того, что заработная плата выплачена излишне. Вашей ситуации там нет.
Мое мнение, что сотруднику за отработанные дни нужно выплатить заработную плату. Пособие по временной нетрудоспособности начислить за дни когда сотрудник не работал, а был на карантине. -
Тут разумеется карантин может быть и меньше 14 дней, именно остаток этого времени.
Проблема с приоритетностью этого коронавируса (именно приоритет сработает) и с том что контакт именно с совместно проживающим, а не с кем-то третьим. -
Всем спасибо за помощь. Жду больничного, чтобы далее смотреть по факту.
