Как работнику написать заявление о переносе выплаты зарплаты в связи с отсутствием банковской карты?

Comments

• Здравствуйте.
  Даже при том что карта делается несколько дней, договор банковского счёта подписывается сразу и у счёта есть номер (но не у всех банков).
• Ефимов Павел, извините, я Вас не совсем поняла:
  договор зарплатный у нас имеется, карта заказана и будет через 10 банковских дней.
  Мы кроме карты МИР не имеем права перечислять не другую карту и счет в том числе.
  Я про заявление спрашивала работника, о переносе его з/пл.,в связи с отсутствием карты, на другой день
• Финансовый работник, здравствуйте. А зачем писать заявление? Он же сможет воспользоваться своей зп когда получит карту.
• Можно и на номер счёта, на котором нет никакой карты. И банк тоже должен следить за этим.
  
  Контраст показывается на примере ВТБ
  Который ВТБ24 с первым полноценным интернет банком для физических лиц
  И который Банк Москвы в котором ни у одной карты нет счёта. И то и другое как ВТБ.
• Финансовый работник, 
  Здравствуйте!
  Обычно к банковской карте привязан и номер расчетного счета сотрудника. Карта может еще выпускаться, а номер счета на который уже можно перечислить зарплату появляется гораздо раньше.Именно о таком счете и пишет Ефимов Павел. 
  Если сотрудник подавал документы на оформление банковской карты сам, то у него должен быть договор банковского счета, где указан номер расчетного счета, к которому будет выпущена карта. Если это делал, например, бухгалтер организации ( по доверенности), то Сбербанк обычно дает распечатку с реквизитами счета сотрудника.
  Зарплата перечисляется вовремя, а сотрудник

  Цитата: сможет воспользоваться своей зп когда получит карту

  И в конце концов чековые книжки для снятия наличных и выплаты зарплаты через кассу никто не отменял.
• Добрый день.
  

  Цитата: Какое заявление ему написать о переносе его з/пл., в связи с отсутствием карты?

  Какое бы заявление ни написал работник, это не спасёт работодателя от факта задержки выплаты заработной платы. Отсутствие банковской карты не является основанием для переноса срока выплаты. Это может послужить смягчающим обстоятельством, также, как и выплата компенсации за задержку (ст. 236 ТК).
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Ефимов Павел, извините, я Вас не совсем поняла:договор зарплатный у нас имеется, карта заказана и будет через 10 банковских дней.

  При чём тут карта?
  Зарплата перечисляется не на карту, а на счёт работника в банке. Именно об этом Павел и говорит.
  А карта, которую работник получит через 10 дней, это всего лишь инструмент, с помощью которого работник сможет манипулировать своим счётом в банке.
• ПомБух, Спасибо большое за ответы, и они оказались все неверными!!!!!!
  В Сбербанке расчетный счет при зарплатной карте не виден, а только при получении.А в личной карте виден счет.
  В нашем случае выпускает карту организация (зарплатная), у человека не имеется.
  Да суть то вопроса не в том то был, а в какой форме написать заявление сотруднику, в связи с отсутствием карты и невозможностью выдачи ему зарплаты.
  P.s.: Если бы была чековая книжка и касса в организации, неужели бы я не воспользовалась, а также сберкнижкой?
  По этому на мой вопрос никто не дал ответа (по - поводу заявления).
  Спасибо всем кто отвечал.
  
  ПомБух,  Спасибо большое за ответ, и он оказался тоже неверным!!!!!!
  В Сбербанке расчетный счет при зарплатной карте не виден, а только при получении.А в личной карте виден счет.
  В нашем случае выпускает карту организация (зарплатная), у человека не имеется.
  Да суть то вопроса не в том то был, а в какой форме написать заявление сотруднику, в связи с отсутствием карты и невозможностью выдачи ему зарплаты.
  P.s.: Если бы была чековая книжка и касса в организации, неужели бы я не воспользовалась, а также сберкнижкой?
  По этому на мой вопрос никто не дал ответа (по - поводу заявления).
  Спасибо Вам.
  
  Ефимов Павел,
  здравствуйте! Ваши ответы не верные.
• Финансовый работник, 
  Здравствуйте!
  Ответа на ваш вопрос нет и не будет, потому что не существует никакой формы или образца заявления, которое могло бы оправдать нарушение законодательства и несвоевременную выплату заработной платы. Если вы настаиваете в решении вопроса именно вашим путем, то написать заявление можно абсолютно в любой форме, а можно не писать вовсе - в любом случае закон будет нарушен.
  Чековую книжку при открытом расчетном счете организация всегда может получить в банке, правда, предварительно нужно заказать ее оформление. Касса в организации есть всегда, даже если нет кассового аппарата и отдельного помещения с надписью "Касса".
  Сведения о расчетном счете, к которому прикреплена зарплатная карта, можно получить в отделении банка, в котором открыт зарплатный проект и выдаются сами зарплатные карты, но вы почему-то этого делать не хотите...
• Цитата: Сведения о расчетном счете, к которому прикреплена зарплатная карта, можно получить в отделении банка, в котором открыт зарплатный проект и выдаются сами зарплатные карты, но вы почему-то этого делать не хотите...

  Buch G, здравствуйте!
  Сведения о расчетном счете я получить не имею возможности, т.к. карта заказанная зарплатная МИР, и р/сч., её не виден до получения лично сотрудником.
  Не нужно дезинформировать, если по-поводу зарплатных карт МИР ВЫ до сих пор не осведомлены.
  P.s.: Звонила куратору  нашему по зарплатному проекту.Я больше не буду читать Ваши ответы по данной теме, читайте Закон!Buch G,
• Добрый день. 
  

  Цитата: Не нужно дезинформировать, если по-поводу зарплатных карт МИР ВЫ до сих пор не осведомлены.P.s.: Звонила куратору  нашему по зарплатному проекту.Я больше не буду читать Ваши ответы по данной теме, читайте Закон!Buch G,

  Финансовый работник, не надо грубить тем, кто пытается Вам помочь. На нашем форуме это не принято. Если Вы будете себя так вести, участники перестанут отвечать на Ваши вопросы. А эксперты не обязаны отвечать тем, кто проявляет неуважение к собеседнику. Это предусмотрено правилами форума.
• Юлия Радская, здравствуйте! Понятно.
• Добрый день.
  

  Цитата: Сведения о расчетном счете я получить не имею возможности, т.к. карта заказанная зарплатная МИР, и р/сч., её не виден до получения лично сотрудником.Не нужно дезинформировать, если по-поводу зарплатных карт МИР ВЫ до сих пор не осведомлены.P.s.: Звонила куратору  нашему по зарплатному проекту.Я больше не буду читать Ваши ответы по данной теме, читайте Закон!

  Все эти доводы вы будете приводить инспектору ГИТ, который будет составлять акт о нарушении трудового законодательства.
  

  Цитата: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникаетнезависимо от наличия вины работодателя.
• Цитата: Бюджетные зачисления производятся только на карты национальной платёжной системы «Мир» или любой бессрочный рублёвый счёт или вклад с возможностью пополнения и снятия. Если такого счёта или вклада на ваше имя нет, то при поступлении выплат он будет открыт автоматически, и на него будут зачислены поступившие денежные средства. Зачисленные средства вы всегда сможете перевести на карту (при наличии) через Сбербанк Онлайн или получить наличными в офисе банка.

  _sberbank.ru/ru/person/bank_cards/debet/mirbudget
• Добрый день!
  

  Цитата: Сведения о расчетном счете я получить не имею возможности, т.к. карта заказанная зарплатная МИР, и р/сч., её не виден до получения лично сотрудником.Не нужно дезинформировать, если по-поводу зарплатных карт МИР ВЫ до сих пор не осведомлены.P.s.: Звонила куратору  нашему по зарплатному проекту.Я больше не буду читать Ваши ответы по данной теме, читайте Закон!Buch G,

  А вот хамить не стоит.
  
  Тем более, что ВЫ исходите из ошибосных данных.
  
  Я совсем недавно оформлял карты МИР в сбербанке для получения пенсии. Мне сразу выдали официальную бумагу с реквизитами, куда пенсию посылать. А саму карту я через неделю только получил.
  Так что, можете сердится, можете нет, но Вы сами плохо осведомлены о картах МИР, в том числе, зарплатных.
  А, как называемый "куратоор", либо не понимает, что Вы от него хотите, либо просто водит Вас за нос...
  На одной моей работе вот так оформляли через "куратора" карты новым сотрудникам, он (точнее, она) кормил обещаниями, а потом пропал... Когда стали уже возмущаться непосредственно руководству банка, всё оформили в кратчайшие сроки - по крайнем мере, реквизиты для выплаты зарплаты по этим сотрудникам появились на следующий же день.
  
  Но, допустим, Вы не имеете возможности узнать реквизиты будущей карты и не можете послать деньги по "зарплатному проекту". Значит, Вы должны получить наличные в банке и выплатить в установленный срок зарплату (аванс, больничные и другие выплаты) наличными по ведомости или по РКО.
  Опять же, "кстати". У нас крупная организация, движение работников большое и, соответственно, много новых. Так вот, до оформления новым работникам зарплатной карты, зарплату им выплачивают наличным в кассе.
  
  Если работник не получит их в кассе, переводите на депонент и можете ждать, когда работник получит свою карты.
  Вот тут работник уже имеет право написать заявление с просьбой перечислить не полученную вовремя и переведенную на депонент зарплату на зарплатную карту...
  
  А вот писать заявление о переносе дня выплаты зарплаты писать не может. Т.е., чисто физически может, но правового значения это заявление нести не будет.
  
  А поскольку заявление о переносе противоречит трудовому законодательству, форму такого заявления на наших страницах Вы не получите.
  Если кто-то и поделится с Вами, это будет нарушением правил форума.  
  
  По содержанию вопроса сказано достаточно.
  Чтобы не провоцировать эмоции на "повышенных тонах", тему закрываю.
  
  Успехов!